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Maternité et travail

La maternité est le fait d’être mère. Pour une femme, être mère peut constituer une vraie énigme mais aussi un moment privilégié. Quand une femme est mère pour la première fois, elle vit chaque jour dans l’inconnu, parfois l’angoisse, et la peur. A ces sensations d’instabilité s’ajoute un autre souci si elle travaille. La femme d’aujourd’hui assume à la fois les rôles d’épouse, de mère et de femme active. Cette association peut être très compliquée car satisfaire à la fois les besoins de son enfant, son mari et son employeur peut parfois être impossible. Lors de la première grossesse, la femme vit une anxiété croissante à mesure que son ventre grandit. Elle se fait une image de cet enfant qui vit en elle. Elle a toujours l’impression de ne pas être seule même dans un bureau isolé. Certaines femmes voient leur productivité doubler pendant la période de gestation. D’autres par contre, ressentent une perpétuelle envie de se reposer. Mais toutes les femmes apprennent à concilier leur travail et leur maternité. Au début de la grossesse, en absence de symptômes alarmants comme les vomissements excessifs ou une hypertension artérielle, la femme qui travaille peut le faire normalement. On lui conseille seulement de ne pas trop se fatiguer et de prendre le temps de faire des pauses pendant les heures de travail. A mesure que la grossesse avance, le ventre peut devenir incommodant, mais pour rien au monde elle ne laisserait tomber son travail. Une mère active apprend avec le temps à compartimenter sa vie. Efficace au travail, elle se consacre entièrement à sa famille une fois arrivée chez elle. Contrairement à nos grands-mères, nous mordons la vie à pleines dents même avec un ventre qui nous pèse. Aujourd’hui, les femmes sont de plus en plus nombreuses à sortir pour faire la fête avec leurs amis même en plein 2ème trimestre de grossesse. Elles n’affichent aucune honte à le faire et s’estiment avoir vécu pleinement pendant leur grossesse. Elles font du sport et se promènent dans des vêtements moulant leur ventre. Adieu les larges robes de grossesses. Les femmes affichent leurs rondeurs et portent des tenues pratiques pour être à l’aise au travail. Des femmes voient leur cerveau bouillonner de grandes idées pendant la gestation, elles élaborent alors des projets ambitieux. Leur créativité augmente et la situation étonne souvent les dirigeants d’entreprise. Pendant les trois derniers mois de la grossesse, une femme doit se préparer à l’accouchement. Le congé de maternité est indispensable avant et après la grossesse. La situation la plus déchirante pour une mère est le retour au travail après la naissance de son bébé. Des sentiments de culpabilité peuvent apparaître au fond d’elle. Il lui faudra quitter son bébé de façon progressive. Parler de son travail à son enfant peut être bénéfique même s’il est tout petit et qu’il n’a pas l’air de comprendre. Récompensez-le quand vous rentrez, passez du temps avec lui en dehors des horaires de travail et profitez en.

Le congé de maternité

Toute femme salariée, liée à son employeur par un contrat à durée déterminée ou indéterminée peut bénéficier d’un congé de maternité. Ce droit est valable que ce soit un travail à mi-temps ou un travail à plein temps. Mais pour qu’il soit effectif, la future mère doit en faire part au plus tôt à son employeur par une lettre recommandée avec accusé de réception. Elle doit y préciser les dates auxquelles elle prendra son congé et reprendra son travail. En général, la durée d’un congé de maternité dure 16 semaines c'est-à-dire à peu près 4 mois. Les 6 semaines soit 1 mois et demie sont prises avant la date prévue pour l’accouchement et les 10 semaines restantes soit 2 mois et demi sont pour la période post natale. Pendant la durée du congé de maternité, la femme ne perçoit pas son salaire. En revanche, elle a droit aux indemnités journalières de Sécurité sociale si elle est immatriculée à la sécurité sociale depuis plus de 10 mois, si elle a arrêté de travaillé au moins 8 semaines et qu’elle a cotisé. Pour le calcul de l’ancienneté, les congés de maternité sont inclus comme si la femme ne s’est pas absentée pour ses congés de maternité.


Le congé de maternité peut être un moment très gratifiant pour une mère. Avoir le temps de se reposer et de ne pas penser au travail lui sera très bénéfique pour pouvoir affronter son travail. Elle en a besoin pour améliorer son rendement professionnel au cours des mois suivant son accouchement.
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